回顾泰山玻纤十五年来的发展历程，公司党委深刻体会并认识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用。尤其是在应对整个玻纤行业受到金融危机重创的关键时期，思想政治工作稳定、凝聚、导向、激励的作用才更加显得不可或缺。近年来，泰山玻纤党委不断强化思想政治工作在企业发展中的“服从、服务、补位”观念，以加强“四好”领导班子建设为基础，充分发挥领导班子在思想政治工作中的引领和带头作用，积极运用“战略研讨会、民主生活会、职代会”等渠道，用公司的发展愿景、发展战略不断武装职工思想，在引导职工完成中心任务的同时提前解决思想问题和矛盾，让思想政治工作实现未雨绸缪的效果，确保以理服人，透明规范；公司党委还注重把思想政治工作渗透到“企业管理持续提升”上来，实现观念管理与行为管理相结合，堵塞管理漏洞，找出管理短板，挖掘提升空间，更好地为企业生产经营提供了思想保障和精神动力。

　　与此同时，公司党委不断优化工作格局，创新工作机制，通过召开党纪工团联席会、思想政治工作经验交流会、开展职工思想调研、座谈活动以及开设意见箱、征集合理化建议等形式，尽最大努力解决职工关心的难点、热点问题，多措并举消除不和谐因素。公司党委牢牢抓住创先争优这一活动载体，搭建了“群团共建一体化”平台，开展了“三创两争一比”、“强责增效、争先进位、力促和谐”、“党员义务奉献日”等主题实践活动。这一系列活动的开展，不仅夯实了党建工作基础，使各基层党组织和党员进一步明确了努力方向，也让各基层组织在党员教育、思想疏导、人文关怀方面有了进一步的提升，发现、提出，解决和分析问题的能力得到了进一步的加强。如：三分厂党支部创新开展了“我的党课我来讲”活动，打破了传统党课授课模式的束缚，使每一位党员实现了由受教育者向教育者的转变，增强了每位党员的党性意识和责任意识；一分厂党支部定期组织召开入党积极分子、预备党员思想交流会，及时了解他们的思想动态和工作状况，为他们解疑释惑。同时，注重运用典型的带动作用，通过“一帮一”、“一带一”等形式，稳定分厂的职工队伍。

　　在今后的工作中，公司党委将在上级党委的正确领导下，紧紧围绕企业“调整、提升、国际化”的发展战略，持续改进和创新职工思想政治工作，为确保完成各项目标任务，做强做大中材集团提供强有力的政治保证。