7月3日，一场以“我为发展新质生产力献一策”为主题的“青年圆桌派”座谈活动落下帷幕。公司党委副书记、总经理刘利锋，党委委员、工会主席、总工程师张德刚出席活动并讲话。

刘利锋对本次圆桌派座谈会活动的形式与成效给予高度评价。他指出，活动的开展为青年员工搭建了思想碰撞、经验共享的平台，有助于激发青年群体的创新活力。他结合公司发展形势，向与会青年解读了新质生产力的内涵，传递了公司人才队伍建设、智能化、数字化、国际化建设、生产研发等多个维度的具体举措。他勉励泰玻青年要认清形势，勇立潮头，做推动转型升级、发展新质生产力的生力军，并提出了三点希望：一要有勤于学习的“钻劲儿”，勤学善思，学以致用，不断提升系统思维能力和专业实践能力；二要有扎根基层的“干劲儿”，在一线岗位上锤炼本领、在实践中积累经验；三要有创新创效的“闯劲儿”，在关键项目中挑大梁、在急难任务中显担当。

张德刚在讲话中肯定了10位青年代表的发言。他要求广大青年员工要主动、快速适应公司发展节奏，注重理论结合实际，提升“发现问题的能力、分析问题的能力、解决问题的能力”，主动将个人职业规划融入企业改革发展大局，在推动公司发展中实现自身价值。各级工会、共青团组织要加强与青年的常态化沟通，及时了解青年员工的学习、工作和生活需求，助力青年员工成长成才。

来自泰山玻纤基层管理、技术、研发等岗位的10名青年职工代表，聚焦公司管理创新、科技创新、数字转型、降本增效、工艺提升、国际化发展、人才队伍建设等专题，分享了各自的工作收获，提出了有针对性、前瞻性的建议和想法，充分彰显了新时代泰玻青年的思考力、创造力和责任感。相关部门负责人或结合自身成长经历、或结合工作实践，就建言献策内容与青年代表进行面对面交流探讨、解疑答惑，为后续转化落地明确了方向，提供了思路。

活动由公司团委书记张茜主持。公司组织人事、科技管理、生产管理、技术管理、质量管理、产品研发、信息化、工会等部门负责同志、全级次企业团组织团干部、优秀青年代表、新进大学生代表约计100余人参加活动。