5月23日，中央宣传思想文化工作领导小组发布《关于认定命名第七届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第三届全国文明家庭、文明校园的决定》。泰山玻璃纤维有限公司（以下简称“泰山玻纤”）榜上有名，喜获第七届“全国文明单位”荣誉称号。

近年来，泰山玻纤以创建全国文明单位为抓手，打造实施“六抓六促”精神文明建设工作机制，着力围绕政治文明建设、物质文明建设、精神文明建设、环境文明建设持续发力，实现了企业发展和文明建设同频共振、共同发展。

一起来看泰山玻纤

精神文明创建工作的特色做法——

01

抓思想政治建设，促思想保障有力

一是强化思想理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国有企业改革发展党的建设的重要论述作为重中之重常抓不懈、常学常新，公司上下对“两个一以贯之”重要论述和以“三个总、两个途径、三个作用”为内涵的“2.26”重要批示精神等创新理论有了更加深刻地理解和体会。注重学以致用和学用结合，建立健全“第一议题”学习贯彻落实机制及推进台账，推动理论学习成效融入公司改革发展、生产经营和党的建设全过程，确保党的理论、路线、方针、政策和党中央、国资委以及集团各项重大决策部署得到有效落实，为推动公司实现高质量发展提供了正确的思想指引。二是强化理想信念教育。教育引导各级党工团组织通过“三会一课”、主题党日等载体，以庆祝新中国成立70周年、建党100周年等重大时间节点为契机，开展红色教育、微党课比赛、劳模宣讲、演说比赛、职工K歌大赛等特色活动，积极营造“为祖国献礼、为企业奉献、为岗位建功”的浓厚氛围。三是强化党风廉政教育。压紧压实“两个责任”，每年召开党风廉政建设会议部署全面从严治党工作。持续强化政治监督，做实做细日常监督，夯实大监督闭环体系建设。以“宣教促廉、以案警廉、文化育廉”为主线，构建“五位一体”廉洁教育格局，实现教育对象、节点、岗位全覆盖。

02

抓组织机制建设，促组织保障有力

一是完善创建工作体系。健全完善文明单位创建领导小组，明确职责分工，制定规划并分解年度任务。创新实施党建经营“一本账”融合机制，将创建工作纳入党建与生产经营同部署、同考核体系，形成“党委领导、党政共管、部门协同、全员参与”工作格局。二是夯实创建工作保障。聚焦基层党组织建设，创新实施“12345”“1462”党建工作机制，以“党建工作创新提质年”“党建经营融合深化年”等主题活动为抓手，推动实施“加减乘除”工作体系、“党建+”领题攻坚、四大竞赛等特色实践活动落地见效。三是深化厂务公开民主管理。不断健全民主管理常态化机制，定期召开员工代表座谈会、大学生交流会，积极为职工办实事、解难题。借助内部网站、宣传栏、微信工作群等多元化载体，及时展示改革经营关键点与职工关切热点，保障员工知情权与监督权。

03

抓主责主业发展，促作用发挥有力

泰山玻纤成立深化改革工作领导小组，全面推进深化改革提升行动落地见效，以科学决策和合规管理推动公司可持续发展。始终坚持创新驱动发展战略，深化推动产品创新和迭代研发，持续提升核心竞争力、增强核心功能，不断在发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”上全面发力。一是科技创新上，成立泰山玻璃纤维研究院、科学技术委员会，依托国家级技术平台和产学研合作，以每年超过4%的研发投入，打造形成五大自主核心技术体系，引领行业技术进步。二是在产业控制上，自主研发生产的HMG、THM-1、T2等系列高强高模玻纤产品及制品，近六年来国内市占率始终保持第一，助力全球最长、功率最高的风电叶片通过静力测试，为我国风电行业的轻量化、大型化发展提供了坚实的材料支撑。大力实施自主创新、升级改造，湿法毡产能已位居国内第二位。落实集团战新产业发展要求，持续加大特种纤维投资，公司特纤平台项目入选国务院国资委战新产业“百大工程”，太原项目1号线投产达效、2号线稳步推进。落实集团国际化战略，加快推进海外基地建设步伐。 三是在安全支撑上。超前布局人工智能及未来电子信息领域，攻克了低介电、低膨胀等特种玻纤关键制备技术，研发出第一代、第二代低介电产品，系列化超细纱、薄布和超薄布产品达到世界级水平，成为全球第三大人工智能服务器低介电专用供应商，保障了我国电子信息领域核心基材的供给安全。

04

抓宣传文化建设，促氛围和谐有力

一是构建“实敢当”特色文化体系。2017 年，泰山玻纤深入融合齐鲁文化、泰山文化与企业发展历程，打造形成“实敢当”企业文化体系。通过编制《企业文化手册》、建成文化展廊和产品展廊、开展“全员进展厅”文化宣讲等多维度传播，推动文化理念深入人心。近三年来，公司利用文化展廊、产品展廊开展100 余次对外开放活动，接待社会各界超3000人次。二是创新打造“国之大材”品牌形象。总结凝练“心系国之大者，打造国之大材”的企业品牌形象，不断加大与外部主流媒体合作，宣传公司改革发展、生产经营亮点成绩，积极通过展会、行业论坛等载体，展示公司系列产品和精益服务。2023年以来，公司获评第九届山东省“省长质量奖”；获颁DNV全球首张玻纤纱线及织物工厂许可证 ，成为全球首个通过三类DNV认证的玻纤企业；高性能电子玻璃纤维及其制品的研发故事，先后在央视《栋梁之材》《红色丰碑》《大国基石》专题纪录片播出，提升了品牌影响力，诠释出泰山玻纤主动践行“国之大材”的使命担当。三是开展多元活动凝聚团队合力。先后承办集团首届十佳“党建工作品牌”发布会、庆祝建党100周年健跑活动、“建材文化心连心”巡演等大型文化活动，常态举办新春联欢会、体育文化节、读书分享会、亲子活动等多种形式的文化体育活动和文明创建活动，提振了广大职工的工作热情，凝聚了广大职工的工作合力。

05

抓新风新貌建设，促环境保障有力

一是大力弘扬“敬业”风尚。传承弘扬“创新、专注、精益、敬业”的泰山玻纤工匠精神，激励广大干部职工苦练本领、创新创效、担当作为，涌现出1名全国人大代表、2名全国劳动模范、5名省部级劳动模范、2名齐鲁工匠，以及数十位市区技术能手等一大批先进典型。打造“温广勇创新工作室”“李伟创新工作室”等全国劳动模范创新平台，常态开展“岗位练兵强技能，提质增效创一流”全员岗位练兵和技能大赛，锤炼出一支爱岗敬业奉献、业务素质过硬、创新实干作为的干部职工队伍，为公司改革发展提供了坚强有力的人才队伍支撑。二是全面树牢“节约”风尚。常态开展“制止餐饮浪费，培养节约习惯”全员行动，引导广大职工杜绝“舌尖上的浪费”。各生产单位坚持“一切成本均可降、一切费用均可控”的工作理念，大力推动降本增效，“三级成本管控”“节约1分钱”等特色做法在基层落地推广。三是全面涵养“文明”风尚。以新区建设为契机，高起点规划、打造花园式厂区，持续抓好厂容厂貌建设，推进实施生产现场“厕所革命”，为职工生产生活营造舒心环境。利用公司网站、微信公众号等平台广泛开展网络文明传播，维护公司网络文化安全，激励广大职工树牢“讲文明、遵法纪”的新风尚。

06

抓榜样示范带动，促社会融入有力

一是履行社会责任。主动参与泰安市“六五环境日”“十大孝子”等主题宣传活动，近年来投入帮扶资金70余万元，助力地方教育事业发展。圆满完成云南昭通扶贫攻坚任务，扶贫干部杨文峰被集团授予“扶贫优秀工作者”称号。认真践行社会主义核心价值观，常态开展“关爱农民工子女”“高考志愿服务”“衣旧情深”等志愿活动；近三年，累计向中国建材集团“善建公益”基金300余万元。二是坚持绿色发展。坚定奉行可持续发展理念，成立碳排放领导小组和“双碳”工作办公室，每年编制并发布《环境、社会及治理（ESG）报告》。完成国际可持续发展与碳认证，公司所有大类产品碳足迹证书实现全覆盖。泰安总部、邹城公司获评“国家绿色工厂”。三是提升职工福祉。投资超亿元改善职工生活设施，先后建成立体车库、健身中心、文化中心，改造完成配餐中心与公寓楼，实行全员免费班中餐，逐年提高职工薪酬，精准解决职工文化和生活需求。公司先后被评为“全国模范劳动关系和谐企业”“全国模范职工之家”等荣誉称号。

全国文明单位是全国精神文明建设领域的最高荣誉。获此殊荣，标志着泰山玻纤精神文明建设取得了长足进步和历史性突破。未来，泰山玻纤上下将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化“六抓六促”精神文明建设工作机制，为推动公司高质量发展凝聚更加强大的精神力量！