1月6日，公司组织召开了大学生见习期满入职座谈会。会议的主要内容是：了解大学生们在工作中遇到的困难及自身职业发展需求，听取大学生们对企业发展的建议，鼓励大学生们扎根企业、立足岗位、锻炼成长。

      公司董事长、总经理唐志尧，中材股份副总裁、公司党委书记苏逵等在家领导班子成员，人力资源部、技术部、设备动力部等相关部门负责人参加了会议。会议由泰山玻纤总经理助理刘洪刚主持。

      会上，大学生们结合自身实践，围绕着见习工作情况、见习收获与体会、今后努力方向、对公司发展的意见建议等方面畅所欲言，大家谈技术，谈管理，谈个人发展，也提出了诸如“学习资料缺乏”、“专业技能培养缺乏指导老师”、“个人发展方向不明确”等问题。与会领导对大学生的发言一一进行了点评，对他们提出的问题进行了详细解答，为大学生们“理清发展思路、找到合适定位、确定发展方向”指明了道路。

      苏逵详细介绍了公司人力资源三体系建设，指出公司为大学生们发展提供了广阔平台和发展通道，要求他们视生产一线的锻炼为财富，鼓励他们个人志向与个人专长相结合，立足岗位、结合特点，发挥自我。苏逵表示公司将竭尽所能为大学生们解决后顾之忧，希望他们多为企业出谋划策，尽己所能为企业多做贡献。

     唐志尧详细分析了公司技术力量与国内外先进企业的差距，为大学生们指出了专业努力方向。他要求，一是大学生们要充分发挥主观能动性，多看专业书籍，多动手实践，持续提升知识面的宽度、广度、深度以及个人动手实践能力；二是公司要建立“定期组织培训、交流、讲座”的机制，重点专业主要领导要牵头负责，重点补强，为大学生们锻炼成长做好平台建设。他鼓励大学生们要做好个人职业规划，发挥潜能和主观创造力，实现个人成长与企业发展的双赢。