近年来，泰山玻纤始终坚持“以人为本”的思想，全心全意依靠职工群众办企业，切实维护职工的根本利益，为职工办实事，办好事，用企业发展成果惠及职工，职工的生产积极性逐步提高。2014年，泰山玻纤的产量、销量和销售收入均创6年来历史新高。在经济发展、劳动生产率提高的同时，公司不断提高职工的收入水平，2015年员工人均工资比2010年翻一番，保险缴费基数涨幅达150%以上。

　　为实现好、维护好、发展好职工的切身利益，公司各级党组织、工会组织始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系职工群众，服务于职工群众，努力解决与职工利益息息相关的热点、难点问题。党委领导班子成员认真落实“直接联系班组和跟班制、联系点工作制、职工代表提案班子成员负责制”等制度，下基层进车间，与一线职工同劳动同体验，面对面了解职工诉求，准确掌握职工的思想实际，较好地解决了职工关注的“吃、住、行”、职工子女入学等热点问题；为持续提升员工素质，调动员工积极性，公司坚持推动“三大体系”考核晋级运行机制，还创新了岗位练兵形式，开展的“每班一星”、技术比武、“劳模创新工作室”、技师工作站等工作，为职工搭建了施展才华的空间和平台。

　　为保障职工的健康安全，改善职工的工作环境和工作条件，公司紧紧咬定“杜绝重伤及以上人身伤害事故、降低轻伤率、严控职业病危害”的目标不放松，积极采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，自动化装备和工艺水平达到国内同行业先进水平，大大降低了操作工人的劳动强度；认真开展职业卫生管理规范化企业创建活动，实施职业病危害因素“四个告知”，职业卫生知识培训率、职业危害因素监测率、接触职业危害人员健康查体率分别达到100%，从预防、控制和消除职业危害等方面全方位控制，公司自建厂以来从未发现职业病病例，被泰安市安监局评为职业卫生基础建设达标“示范企业”。2009年至今，杜绝了重伤及以上人身伤害事故，实际发生千人轻伤率由2.18‰下降到0.28‰。

　　泰山玻纤关心职工生活、维护职工利益的做法，极大地调动了广大职工搞好安全生产的积极性。今年一季度公司喜迎开门红，产量同比增长34.5%；销量同比增长17.6%，销售收入同比增长22.6%，利润总额完成全年目标的35.7%。